Azért az, mert egy szakmájához értő interjúztató és HR-es kell, hogy tudjon bánni az interjúalanyokkal. Képesnek kell lennie arra, hogy feltérképezze megalázó kérdések nélkül, hogy az interjúalany kommunikációja milyen szinten áll. Hiszen hallja beszélni. Tud általános dolgokról vagy a szakámról kérdezni.
